Rozwiązania dla firm

nowoczesna rekrutacja w branży morskiej

Rozwiązania
dla firm

nowoczesna rekrutacja w branży morskiej

Rozwiązania dla firm

Znajdź ludzi morza, których naprawdę potrzebujesz

pracujnamorzu.pl to platforma, która łączy armatorów, agencje crewingowe oraz firmy z branży morskiej i okołomorskiej z dopasowanymi kandydatami – szybciej i taniej niż tradycyjne ogłoszenia.

Pomagamy znaleźć oficerów, załogi, specjalistów technicznych i pracowników biurowych, którzy rozumieją specyfikę sektora morskiego. Ty skupiasz się na biznesie, my dbamy, żeby pipeline kandydatów był zawsze pełny.

Dedykowana branży morskiej
Kandydaci z aktualnymi uprawnieniami
Elastyczne pakiety dla firm
Setki aktywnych kandydatów z branży morskiej
Dlaczego warto z nami rekrutować?

Portal stworzony z myślą o armatorach, agencjach i firmach morskich

Rekrutacja w sektorze morskim to nie tylko ogłoszenie i CV. To uprawnienia, czas zejścia na statek, rotacje, wizy, wymagania kontraktowe i logistyka zaokrętowania.

pracujnamorzu.pl powstało przy współpracy z ludźmi morza i specjalistami crewingu – dzięki temu od razu filtrujemy kandydatów po parametrach, które naprawdę mają znaczenie dla Twojej operacji.

Co zyskują firmy?

  • ogłoszenia docierające bezpośrednio do ludzi morza,
  • kandydatów z aktualnymi dokumentami i doświadczeniem,
  • wsparcie zespołu, który zna realia pracy na morzu.
Co jest dla nas ważne

Jakość kandydatów, czas rekrutacji i wizerunek Twojej marki

Kandydatów nie interesuje już tylko sam kontrakt – ważne są relacje, przejrzystość i to, jak prowadzony jest proces rekrutacyjny. Dobrze zaprojektowane ogłoszenia i prosta ścieżka aplikacji poprawiają odpowiedzi nawet o kilkadziesiąt procent.

Dbamy o to, aby Twoje ogłoszenia wyglądały profesjonalnie, były dobrze sparametryzowane i trafiały do właściwych osób we właściwym czasie.

Skrócony czas rekrutacji

Docierasz od razu do osób szukających pracy w branży morskiej – bez rozmywania się w ogólnych portalach.

Lepsza jakość dopasowania

Filtrujemy kandydatów po doświadczeniu, typie statku, uprawnieniach i parametrach kontraktu.

Employer branding

Budujesz rozpoznawalny profil pracodawcy w branży morskiej, a nie tylko pojedyncze ogłoszenia.

Wsparcie zespołu

Pomagamy przy opisie ról, konfiguracji kampanii i analizie skuteczności ogłoszeń.

Funkcje dla pracodawców

Narzędzia, które od początku projektowaliśmy pod rekrutację morską

Widoczne ogłoszenia

Twoje oferty są promowane na stronie głównej, w newsletterach oraz w powiadomieniach do kandydatów.

Filtry pod branżę morską

Typ statku, rotacja, stawka dzienna, region, flaga, ładunek – parametry, które liczą się w praktyce.

Kalkulator stawek

System sam przelicza wynagrodzenie na inne waluty, tak by kandydat od razu widział realną wartość kontraktu.

Mapa statków

Przy ofertach możemy podpiąć interaktywną mapę z pozycją statku – to zwiększa zainteresowanie i zaufanie.

Powiadomienia do kandydatów

Nowe oferty trafiają do osób z dopasowanymi preferencjami – zwiększa to liczbę jakościowych aplikacji.

Statystyki i raporty

Śledzisz wyświetlenia, kliknięcia i aplikacje dla każdej oferty, aby lepiej planować działania rekrutacyjne.

Jak to działa

Od publikacji ogłoszenia do zaokrętowania – w kilku prostych krokach

Wspieramy Cię na każdym etapie – od przygotowania ogłoszenia, przez promocję, aż po selekcję kandydatów. Możesz korzystać z platformy samodzielnie lub zlecić nam część procesu.

  1. 1

    Ustalamy potrzeby

    Określamy typ stanowisk, wymagania, terminy wejścia na kontrakt i plan rotacji.

  2. 2

    Przygotowujemy ogłoszenia

    Pomagamy opisać oferty językiem zrozumiałym dla kandydatów, z wyraźnymi warunkami i benefitami.

  3. 3

    Publikacja i promocja

    Oferty trafiają na portal, do newslettera i powiadomień – docierają do aktywnych kandydatów.

  4. 4

    Selekcja aplikacji

    Otrzymujesz aplikacje w jednym miejscu – możesz filtrować, oznaczać i kontaktować się z kandydatami.

  5. 5

    Decyzja i zaokrętowanie

    Wspieramy Cię w domknięciu procesu – tak, aby kontrakty startowały zgodnie z planem.

FAQ dla firm

Najczęściej zadawane pytania pracodawców